По степени полезности для себя на первое место я бы поставил 2 блока — финансовый и HR-менеджмент;
Там где есть проблемы – прорабатывают решения, как улучшить и усилить;
От структуры до подачи материала почти все курсы отличные;
Очень важно, что мы получили экспертную обратную связь от коллег по обучению и преподавательского состава;
Из обучения запомнилось практически физическое ощущение собственного роста — роста знаний, профессионализма, самооценки, глубины перспекти;
Это помогло скорректировать и обновить стратегию продвижения компании;
Регулярно работая с кейсами из жизни одногруппников, я стал еще глубже понимать потребности других бизнесов, а это очень важна составлющая в работе нашей компании;
Тоже сущетсвенны эффект — это систематизация и ревизия знаний;
Мы рассмотрели некоторые области и дисциплины под необычным углом;
Всегда достаточно широко, так что формируется привычка: время от времени смотреть на бизнес «с высоты птичьего полета»;
Просто, скажем, в стратегии и маркетинге у меня базовый уровень был гораздо выше;
Это не значит, что остальные блоки нам давали слабее, нет;
Мы делаем клиентам инстурментарий для развития бизнеса, а для этого нужно очень хорошо понимать бизнес клиента.